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Corso per Dirigenti

28/07/2020

CORSO PER DIRIGENTI

Come previsto dall’art 37, comma 7 del D. lgs 81/2008, il Dirigente deve ricevere, a cura del Datore di lavoro, un’adeguata e specifica formazione ed un aggiornamento periodico in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza sul lavoro. L’Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011 ha individuato un programma specifico la cui durata e contenuti corrispondono a tale necessità.                                                                                                                                        
Il dirigente, così come definito dall’articolo 2 del Decreto Legislativo 81/2008, è la persona che, in ragione delle competenze professionali e dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l'attività lavorativa e vigilando su di essa.                                                                              
Come da indicazioni contenute nell’Accordo Stato-Regioni, il corso di formazione per dirigenti può essere integralmente svolto in modalità e-Learning, ma richiede la verifica finale in presenza, anche in modalità videoconferenza.

La formazione dei dirigenti sostituisce integralmente quella prevista per i lavoratori.

 
Durata: 16 ORE
Sede: Preferibilmente presso la sede del committente, tenuto conto del raggiungimento del numero minimo di 20 partecipanti.
Laddove il numero dei partecipanti non fosse sufficiente per l'attivazione del corso, la Euservice attiverà la propria rete per raggiungerlo. In caso di mancato raggiungimento del numero minimo, saranno segnalate altre edizioni in altre sedi.
Destinatari: Dirigenti aziendali, definiti come coloro che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico ricoperto, attuano le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando sull’esecuzione della stessa.
Contenuti:
Modulo 1. Giuridico-normativo
sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
gli organi di vigilanza e le procedure ispettive;
soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa;
delega di funzioni;
la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
la “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.;
i sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia;
 
Modulo 2. Gestione ed organizzazione della sicurezza
modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (articolo 30, D.Lgs. n. 81/08);
gestione della documentazione tecnico amministrativa;
obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;
modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’art. 18 del D. Lgs. n. 81/08;
ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione;
 
Modulo 3. Individuazione e valutazione dei rischi
criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
il rischio da stress lavoro-correlato;
il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale;
il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto;
le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio;
la considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti;
i dispositivi di protezione individuale;
la sorveglianza sanitaria;
 
Modulo 4. Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori
competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;
importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale;
tecniche di comunicazione;
lavoro di gruppo e gestione dei conflitti;
consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
natura, funzioni e modalità’ di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
Metodologia: Il corso per Dirigenti viene svolto con metodo interattivo, al fine di coinvolgere i partecipanti, sollecitarne l'interesse, favorire la discussione su casi pratici provenienti dalla loro esperienza.
Docenti: Tutti i docenti sono esperti in materia di salute e sicurezza sul lavoro con pluriennale esperienza, in grado di offrire ai partecipanti elementi didattici in materia di salute e sicurezza sul lavoro, sia di carattere teorico che pratico, con esempi tratti dall’esperienza lavorativa. Tutti i docenti sono in possesso delle qualifiche previste dall'Accordo Stato Regioni del 21/12/11, rep. atti n. 221/CSR, e dal D.l.M. 6/3/13.
Frequenza: 90%
Attestato: L'attestato di partecipazione sarà rilasciato a fronte della frequenza del 90% delle ore totali, al superamento della verifica finale.
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