Formazione specifica - alto rischio

Il D. Lgs. 81/08 obbliga il Datore di lavoro a provvedere a fornire ai lavoratori una formazione sufficiente ed adeguata.
L'Accordo Stato Regioni del 21/12/11 (rep. atti n. 221/CSR) ha disciplinato la durata, i contenuti minimi e le modalità della formazione, nonché dell'aggiornamento, dei lavoratori e delle lavoratrici come definiti dall'articolo 2, comma 1 , lettera a), dei preposti e dei dirigenti, nonché la formazione facoltativa di cui all'articolo 21, comma 1, del medesimo D.Lgs. 81/2008 (imprese familiari e lavoratori autonomi).

In particolare, l’Accordo Stato Regioni prevede che la formazione sulla sicurezza dei lavoratori abbia durata variabile in funzione del settore di appartenenza dell’azienda e sia composta da un modulo di carattere “generale” e un modulo di carattere “specifico”.

Il corso di formazione specifica, rivolto ai lavoratori delle aziende del settore a rischio alto tratta le situazioni di rischio, possibili danni ed infortuni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristiche del settore o comparto di appartenenza dell’azienda. Il percorso formativo potrà avere successivamente necessità di essere integrato e ampliato secondo le specifiche peculiarità aziendali, dal punto di vista dei rischi e delle procedure applicate, sulla base della valutazione dei rischi effettuata dal Datore di Lavoro. In particolare, come chiaramente precisato dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/11, il presente percorso formativo non include l’addestramento all’uso di attrezzature di lavoro e/o D.P.I.